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【社労士ブログ】視点で際立つ
2026/11/02
労災のことで会社がお困りのケース(労災認定の結果は会社には知らされない！)
2026/10/15
外国人向けキャリアコンサルティング研修を修了しました！
2026/10/13
技能実習生の労災による会社の賠償責任
2026/10/01
育成就労では租税条約は対象外になります。
2026/09/25
インドネシアでの結核スクリーニングが始まります！
2026/09/18
ミャンマーからの育成就労での受け入れが前進しました！
2026/09/18
在留外国人向けセミナー動画が無料視聴できます！
2026/08/31
研修動画が公開されました！
2026/08/21
ミャンマーからの介護人材の受け入れ
2026/08/17
入管手数料の値上げをどう見る？
2026/07/30
お盆期間中の営業について
2026/07/13
古い保険証は今月末で使えなくなります！
2026/07/07
制度は人と向き合う負荷を減らすための道具
2026/06/22
衛生管理者をお探しですか？
2026/06/15
外国人の社員に定着してもらうためには？
2026/06/08
自動車を運転する社員を雇用する場合の注意点
2026/06/01
労基法大改正の本当のねらいは？
2026/05/25
労働条件の不利益変更のハードルは意外と低い？
2026/05/18
在留カードが新様式になります！
2026/05/11
法的保護情報講習のご依頼を承っております！
2026/04/27
「合意」と「同意」の違いとは？
2026/04/24
キャリアコンサルタントへの道が開けました！
2026/04/20
社保削減スキームがついに・・
2026/04/13
ハラスメント相談窓口の担当者になったら・・
2026/04/06
同一労働同一賃金　正社員との待遇差の説明はどうすれば？
2026/03/30
スキマバイトをドタキャンしたらどうなる？
2026/03/23
月給制と日給月給制の違いは？
2026/03/16
滋賀県で講師業務でした。
2026/03/09
労働契約は労働者の人格まで支配するものではない。
2026/03/06
評価者研修をさせていただきました。