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- 2023/04/18制度を入れない、ということもOKです！
- 2023/04/16基本給以外の諸手当は、戦略的に活用を！
- 2023/04/13「組織力診断」で、”採用負け”を回避する！
- 2023/04/07価格転嫁交渉の支援ツールが公開されています。
- 2023/04/05人事制度が生産性向上に役立つ理由。
- 2023/04/01ChatGPTなど自動生成AIによる情報漏洩リスクにご注意！
- 2023/03/31人材確保は、労働条件の明確化から！
- 2023/03/30話題沸騰中のChatGPTによる、情報漏洩リスク。
- 2023/03/21法的保護講習の講師を務めさせていただきました。
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- 2023/02/20関西の中小企業の賃上げに対する意向調査
- 2023/02/10手当の創設・見直しは社労士にご相談ください！
- 2023/02/04月間60時間超の残業代の割増率が50％以上となります。
- 2023/02/02医師の働き方改革、今からでも間に合います！
- 2023/02/01音信不通になったときに何日後に退職したものと扱えばいいか？
- 2023/01/28施政方針演説で表明された、日本型の「職務給モデル」とは？
- 2023/01/24抜け漏れが起きやすい、労働者安全衛生管理体制。
- 2022/12/08年末年始の営業について
- 2022/12/01大阪府様より講師のご依頼を頂きました。
- 2022/11/04労働法に詳しい外部監査人が求められています。
- 2022/11/02技能実習生、外国人材に関するご相談を承っています。
- 2022/09/14今までにない【人事顧問】顧問先急増中‼
- 2022/07/24お盆期間も平常通り営業いたします。
- 2022/07/22「ハラスメント外部相談窓口サービス」開始のご案内。
- 2022/06/02コラムをアップしました！
- 2022/05/07コラムをアップしました！
- 2022/04/25ゴールデンウィーク中の営業について。
