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社労士の視点
作成日:2023/04/16
基本給以外の諸手当は、戦略的に活用を!

『ディスコが「コミット手当」 活躍宣言で10万円上乗せ』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC127ZP0S3A410C2000000/


ユニークな人事施策を展開することで、書籍などで紹介されることのあるディスコ社。

この手当は、場合によっては退職を条件とするという「劇薬」であるものの、社員自らが仕事へのコミットメントを宣言するということで、従来の主従的な労使関係に革新をもたらす面もあり、組織の活性化に効果をもたらす面もあるように思えます。


基本給以外の諸手当は、うまく使えば採用定着に役立つこともあります。

基本給を低く抑えるために‥というのはこれからの時代には難しい使い方になるでしょう。


賃金の見直しに突飛な方法をとる必要はありませんが、基本をしっかり押さえつつ時代に即したものに変えていきたいところです。