同じ業界にいても、特定の職種だけが賃金が高く、その分、他の職種は低く抑えられているということは多く見られます。
そのことで、若く成長意欲もある方が早期離職するだけでなく、二度とその業界には戻ってこないということも起きます。
単純に賃金額だけを上げても、職場環境が良くないとあまり効果は見込めません。
賃上げと職場環境、両方をにらみながら、自社にあった方策を検討したいところです。
私ども社労士はトータルに支援できます。ぜひご相談ください。
【参考記事】
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230301/k10013993681000.html?fbclid=IwAR1czW990myOTPsyME9PfUmGT_laW_au2vnHgKomxd6wuwesgwFRTeZXPHo