毎月一回、人事労務について3分で読めるコラムをアップしています。

今回は法改正、特にハラスメント防止について考えてみました。

https://note.com/sr_relief/n/n8b33b097b140

従業員が一人の会社であっても、ハラスメント防止に関していくつかの措置をとる義務が課されます。なかには、就業規則に記載し、社内に周知しなければならないことも含まれます。

トラブルになる前に、「職場環境の専門家」である社労士に、ぜひご相談ください！