来年から施行される医師の働き方改革。

弊所でも顧問先様でドクターの皆様に概要の説明会を開くなどの支援をさせて頂いております。

街の小さなクリニックでも、総合病院に勤務する医師のアルバイトに頼ることが当たり前の業界なので、単独で準備を進めるというより、横目で様子を見ながら徐々に‥というのが実態のようにみえます。

とはいえ、上限規制超えの労働時間で働いていただくためには、評価機関による評価を受けた上で、都道府県の認可なしには出来ないことになります。

私どもは顧問先様への支援実績がありますので、安心しておまかせください。まだ何もできていないけど‥という医療機関様であっても大丈夫です。

着手する順番が正しければ今からでも間に合います。ぜひご相談下さい！

【参考記事】
https://toyokeizai.net/articles/-/648903?display=b&fbclid=IwAR2GrQFRzEKTSdOtrriYk-mUu8uptERPTyx-aU7QqqGwwBm5fJxl5hruyME