作成日：2025/04/21
運送会社にジョブ型は有効です！
運送業を支援する・したい社労士のリアル勉強会が名古屋で行われました。
私は、最近寄稿した『ジョブ型人事指針』についての記事を基に中小の運送業でのジョブ型人事の導入についてお話をさせて頂きました。
指針を読むと、企業は人材確保のためにジョブ型を志向し、一定の成果を上げている点が見受けられます。
大切なのは、全部を真似しなくともよいということです。
自社に合うところだけを部分的に導入する「小さく始めて大きく育てる」方式が、
人事制度成功の秘訣という話を広めていきたいと思います。
