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【ブログ】視点で際立つ
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2024/10/12
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弊所の特徴と実績

企業の人事労務における「制度の不在」「制度の機能不全」を解消・解決する社労士事務所です。

代表者
プロフィール写真(縦)2020.9.6
中尾 恭之(社会保険労務士・組織力診断士)
✱1976年 淡路島出身

✱物流業界にてドライバー、営業、物流施設開発などに従事したのち、社労士に転身
✱医療・教育・製造業の顧問のほか、講師・執筆など多方面で活動しています

住所 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3階

連絡先 ☎050-7108-8900
✉sr_relief@lcgjapan.com
お問い合わせフォームは、こちら
facebookは、こちら
営業時間 8:45 〜 17:45
*土日祝は予約制で対応可能です

【営業エリア】
全国対応いたします(出張可。その他、ZOOM、チャットワーク等を使用)

【主に提供する商品】

◇”オーダーメイドかつシンプルな”賃金制度・評価制度の設計・導入・運用支援
◇”ハラスメントにならない”指導・教育を、助成金を活用しながら実現する「社員教育代行」
◇”幸せな”事業承継のための、後継しやすい組織や人事・労務管理体制の構築支援

<サービスのイメージ>
お悩みピラミッド                                   
賃金・評価制度の実績】
◇社会福祉法人(130名)の賃金制度設計・導入サポート
◇建設業(30名)の賃金制度設計・導入サポート
◇ビル管理業(50名)の賃金制度設計・導入サポート
◇ゲーム開発会社(40名)の賃金制度設計
・導入サポート

◇製造業(30名)の人事評価制度および賃金制度設計・導入サポート
◇卸売業(30名)の賃金制度設計・導入サポート

【外国人人材に関する実績】
◇外国人技能実習生への法的保護講習講師 (実績)年間4〜5コマ受託
◇外国人技能実習制度に係る法定講習講師 (実績)年間30コマ以上受託


【セミナー実績(開催予定含む)】
◇2024年9月25日
社労士に知ってもらいたい事業承継〜「不幸な事業承継」にさせないために社労士ができること〜』
https://asahi-life.seminarone.com/sr240925/event

◇2024年8月20日
『国のサポートを上手に活用する人材育成法〜サブスク型eラーニングと助成金』


◇2024年7月25日
 『労災・雇用・社保の基礎知識』(大阪府 官公庁より受託)

【その他の実績】
◇2020年9月〜2022年3月、大阪府庁にて労働相談員、個別労使紛争解決支援制度調整員として5件の紛争を解決
未来のお客様へのメッセージ
2024/10/12
ご来訪ありがとうございます。

弊所は、事業主様の社労士に対するご不満を解消すべく立ち上げた社労士事務所です。

・簡単な問い合わせであってもレスポンスが遅くて困っている
・所長など、決裁権のある者が不在がちで、困ったときにすぐに頼れない
・表面的な情報提供や一般的な回答しかなく、結局どうすればいいかわかるようなアドバイスがない
etc..
こうしたご不満から、社労士の委託替えを繰り返ことが多く見られます。

一方で、一般的な社労士事務所は受託する業務の性質上、これらの課題を克服することが困難な事情もあります。

そこで、弊所は給与計算や手続きなどのルーティン業務を極力もたず、スポット業務(規程・制度作り、講師、助成金など)をベースにすることでお客様をお待たせすることなく対応することを可能にしています。


また、人事制度や事業承継といった経営そのものにかかわる分野を得意とするため、日頃から事業主様の意思決定を支援することを前提としたアドバイスをさせていただいております。


先行きが不透明な中、長期にわたって顧問料をご負担いただくことが難しいこともあると思います。
先ずは数か月、特定の課題について支援させていただければと思います。

全国どこでも、所長の中尾がうかがいます。
もちろん、交通費などの費用発生はご契約後からですので、お気軽にご相談ください。