最短3か月（24万円〜）で、賃金・賞与・退職金制度導入・改定が可能です！
賃金規程の作成・見直しのみのご依頼もOK！

✱「同業他社を真似したものの、矛盾が生じている」
✱「採用定着を図るためのツールとして充実させたい」
✱「現行の制度を第3者、専門家の目で確かめてほしい」
✱「社員に理解・納得してもらえるよう説明してほしい」

など、貴社のお悩み・ご要望に応じ、「問題・課題・ご要望のヒアリング→現状分析→制度設計→人件費シュミレーション→社内説明会→賃金規程などの改定」というプロセスを通じ、最適な制度設計・導入・運用を支援いたします。