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賃上げ、採用強化のための制度設計・運用支援

最短3か月(24万円〜)で、賃金・賞与・退職金制度導入・改定が可能です!
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など、貴社のお悩み・ご要望に応じ、「問題・課題・ご要望のヒアリング→現状分析→制度設計→人件費シュミレーション→社内説明会→賃金規程などの改定」というプロセスを通じ、最適な制度設計・導入・運用を支援いたします。

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