就業規則や諸々の規定、作りっぱなしではないですか？

作る際には、法的に合致しているか？ニーズに合っているか？がメインであって、作成後の運用方法まで発想が及んでいないことが多々あります。

弊所がそれらの運用（使い方）を、お客様と伴走しながら支援させていただきます。
それが、『”際立つ会社”のための、はたらくルール運用サービス』

運用支援顧問という、新しいカタチでのサービスを提供いたします。
くわしくは、料金表をご参照ください。

※労働条件の更新・変更には労使間での合意が必要です。
※現状の規則・規程の改訂や新たに作成が必要な場合があります。