【パーパス（存在意義）】
経営が楽しい！と思える社内環境づくりを支援する

【営業・行動指針】
・こういう会社にしたい、という事業主さまの想いの言語化を、徹底的に支援すること
・第3者（社外専門家）でしか言えない・見えないことを、誠実にお示しすること
・メソッドありきの提案ではなく、納得の意思決定に繋がるプロセスを提案すること

【主に提供する商品】
・オーダーメイドかつシンプルな賃金制度・評価制度の設計・導入・運用支援
・経営戦略≒人事戦略、経営戦略≒労務管理の考え方に基づく、組織づくり・人材採用定着の支援
・正確な給与計算・手続きも立派な人事制度であるという考え方に基づく、業務改善アドバイスや社員教育代行

ぜひ、お気軽にご相談ください。

【代表者（中尾恭之）略歴】
✱淡路島出身。
✱物流業界にて、ドライバー、営業、物流施設開発などに従事。
✱2020年8月、社会保険労務士事務所レリーフを開業。
✱2020年9月〜2022年3月、大阪府庁にて労働相談員、個別労使紛争解決支援制度調整員として5件の紛争を解決。
✱医療・教育・製造業の顧問、官公庁における講師・相談員など多方面で活動しています。